Se solicita personal para LIMPIEZA
LOS 14 DERECHOS DEL EMPLEADO QUE TODO TRABAJADOR DEBE CONOCER
¿Sabe la importancia de conocer los derechos que tiene como empleado en Estados Unidos si es inmigrante? Conocer al menos los siguientes 14 derechos del empleado le servirá para evitar situaciones injustas y despidos sin causa.
¿QUÉ DERECHOS TENGO COMO TRABAJADOR?
La ley establece normas para resguardar derechos legales básicos de los trabajadores que garanticen condiciones seguras, sanas y justas al realizar sus tareas. Sin embargo, a pesar de la existencia de una normativa, muchos empleadores violan los derechos fundamentales de sus empleados para tener más ganancias.
Desde le facilitamos una lista de los 14 derechos de los trabajadores y cómo obtener ayuda en el caso de que sufra problemas laborales.
Los 14 derechos del empleado más importantes
Si bien las leyes que amparan al trabajador contemplan muchos más derechos de los que nombraremos a continuación, consideramos que cada empleado debería conocer al menos los derechos más relevantes que le corresponden.
Condiciones laborales seguras
El Congreso de Estados Unidos creó la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, según sus siglas en inglés) en base a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 que tiene como objetivo garantizar condiciones seguras y saludables de trabajo para todos los empleados a través del establecimiento de estándares, la supervisión del cumplimiento de los mismos y la provisión de capacitaciones, divulgación, educación y asistencia.
¿Qué pasa si me lesiono en el trabajo?
Realizar tareas en el trabajo no debería implicar ningún tipo de daño. Aún así, si sufre algún tipo de lesiones laborales, la compañia aseguradora de su empleador está obligada a cubrir los gastos de un tratamiento médico acorde.
También tiene derecho a presentar una queja ante la junta de compensación de los trabajadores en el estado en el que ocurrió el accidente para obtener beneficios temporales o permanentes por los daños sufridos. En estos casos siempre es recomendable buscar asesoramiento legal especializado.
¿Pueden negarme a apoyar o pertenecer a un sindicato?
No, eso sería ilegal. Todos los empleados tienen derecho a afiliarse a sindicatos y a tener voz en negociaciones laborales. En este sentido, si un empleado decide unirse a un sindicato o votar por uno, su empleador no puede amenazarlo bajo ninguna circunstancia con la pérdida de su trabajo y/o de sus beneficios. Tampoco puede despedir a un empleado o asignarle tareas más difíciles por participar en un sindicato o en actividades del mismo.
¿Las horas extras se pagan?
Por supuesto que sí. La Ley Federal de Normas Justas de Trabajo (FLSA según sus siglas en inglés) establece que aquellos empleados que trabajen más de 40 horas por semana deben recibir el pago de horas extras. Si bien la ley de horas extras no especifica la cantidad máxima por semana de horas extras que un empleado mayor de 16 años puede realizar, si enumera algunas excepciones que están exentas del cobro de las mismas por lo que es importante analizar cada caso en particular con un profesional experto en horas extras.
A CONTINUACIÓN PRESENTAMOS LA OFERTA LABORAL PARA EL PUESTO DE LIMPIEZA
Como reclutadores de personal, estamos en la obligación de distribuir a nuestro personal a ciertos puntos como:
- Instituciones
- Empresas
- Domicilios
- Departamentos
- Hoteles
- Otros
REQUISITOS PARA EL PUESTO
- Varones y mujeres mayores de edad
- Experiencia mínima 1 año
- Secundaria completa
- Actitud positiva y proactiva
- Amabilidad y servicio al cliente
- Copia de DNI
- Carta de recomendación
- Disponibilidad de tiempo
BENEFICIOS
- 1000 + comisiones
- Pago de horas extras
- Ingreso a planilla
- Capacitaciones pagadas
- Ambiente laboral agradable
- Vacaciones anuales pagadas
- Todos los beneficios de ley
FUNCIONES DEL PERSONAL DE LIMPIEZA
- Llenar los formatos de c0v1d-19 diario, según la actividad que realice
- Mantenimiento de tachos ecológicos (según zona)
- Recojo de residuos como bolsas, papel, cascaras, otros
- Limpieza de pasillos
- Desinfección y abastecimiento de insumos
- Limpieza de movilidades (según área laboral establecida)
- Fines de semana, desinfección de obras
- Limpieza y desinfección de comedores
- Orden y desinfección de almacenes
- Orden y desinfección de oficinas
- Orden y desinfección del área de vestuario
- Limpieza y desinfección de la zona de control
PRESENTACIÓN E IMAGEN DEL PERSONAL
Nuestro personal reclutado deberá asistir a su centro de labores asignado, con los implementos e indumentaria adecuados para poder realizar las funciones requeridas sin tener ningún tipo de incomodidad. Además de cumplir con ciertos estándares como: DAMAS Y/O CABALLEROS
- Aseo bucal
- Uñas recortadas y limpias
- Cuerpo aseado
- Cabello recortado / afeitado / recogido
- Aretes adecuados
- Maquillaje moderado
EL LUGAR DE TRABAJO
Para cada persona reclutada se le asignara un lugar de trabajo, y cada cierto tiempo se ira rotando, es por ello que en cada capacitación se debe tomar nota de ciertos puntos que consideran que deberían profundizar un poco más y aprender en equipo. Por ningún motivo nuestros colaboradores pueden quedarse callados ante cualquier inquietud, más por el contrario, mientras más consultas o aportes hagamos más nos motivan a seguir mejorando nuestros servicios, a seguir investigando y seguir brindando capacitaciones de primera calidad. Hemos seleccionado algunos ordenes de limpieza para ayudarte en tu organización antes de ser reclutado, toma nota.
- Pisos, pasillos y escaleras
- Ventanas y mamparas de vidrio
- Puertas
- Instalaciones eléctricas
- Datos importantes!
- No olvides demostrar tus habilidades y tu excelente perfil, no dejes pasar desapercibido los modales para relacionarte con tus compañeros de trabajo y empleadores.
- Siempre que asistas a tu centro de labores, se agradecido y demuestra receptividad ante las indicaciones recibidas. demuestra siempre disposición, facilidad de adaptación a nuevas herramientas de trabajo y responsabilidad.
- Lleva contigo diario un plan de trabajo, en caso de oficinas mantén tu discreción en cuanto a los documentos, archivos, controla en todo momento tu trabajo en equipo.
- Recuerda que somos los que vamos a brindarte un puesto de trabajo y lo hacemos con todo el gusto y cariño del mundo. queremos que tú seas parte de nuestra familia, por tal motivo te dejamos información que va a servirte antes postular a nuestra empresa.
- Para postular y llenar el formulario de inscripción, te dejo el
- Te deseo muchos éxitos! aquí te estamos esperando, postula ya!
- Las invitaciones para trabajos de limpieza se publican en este artículo, encontrará información sobre todas las invitaciones para trabajos de limpieza, así como consejos sobre cómo prepararse para una llamada al personal de limpieza.
CONSEJOS PARA TRABAJAR COMO PERSONAL DE LIMPIEZA
- Para cumplir con los requisitos de limpieza, es importante tener un mayor conocimiento de los productos en esta área, observar con atención el contenido de la descripción del puesto.
- Lo que debes saber es que los asistentes de limpieza son los encargados de mantener limpias las distintas áreas.
- Cada oficina o área tiene una política de limpieza, productos y tiempo promedio de limpieza.
- Es necesario conocer los diferentes materiales de limpieza en la actualidad, así como una buena comunicación con los ayudantes de limpieza que te orientarán qué productor es el mejor en cada situación.
- El asistente de limpieza tiene conexiones amplias, los asistentes de limpieza también son responsables de suministrar los productos de limpieza.
DESCRIPCIÓN DE UN ASISTENTE DE LIMPIEZA
- Las empresas de ayudantes o ayudantes de limpieza valoran la experiencia en trabajos similares.
- Las ofertas de trabajo de asistente de limpieza han cobrado mucha importancia hoy en día con la experiencia laboral.
- Trabajar como asistente de limpieza es una de las tareas más fáciles de realizar.
- Además, debe conocer las múltiples técnicas técnicas de limpieza para una ejecución aceptable y conocida para los trabajos que se realizan en la empresa.
- Para candidatos que no tengan experiencia en técnicas de limpieza, la empresa es competente para capacitar a través de cursos o reuniones grupales.
REQUISITOS PARA TRABAJAR COMO ASISTENTES DE LIMPIEZA
- Cuando la convocatoria de limpieza privada es a través de una empresa privada, la retribución y el tiempo estimado del contrato se alargan más de lo habitual.
- Cuando la convocatoria es pública, la retribución es básica pero el beneficio es el seguro y las bonificaciones que la empresa.
- Las asignaciones e indemnizaciones familiares son una obligación de las empresas de contratación.
- En los países de América Latina, son modelos de trabajos de limpieza, cada uno con un ingreso superior al mínimo.
- Los trabajos de limpieza son especialmente ligeros y sin presión.
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